![](https://3.bp.blogspot.com/-uy9qms7ZI98/Wnk_ptFTQ4I/AAAAAAABy10/cUzlxH_3zDI2uVVhdsb8wie6nDneB6_twCLcBGAs/s1600/blogruthdibujos.png)
La modificación que se intenta realizar en el proceso de Aprendizaje actualmente, es desarrollar un Aprendizaje Continúo basado en la gestión por competencias, la cual pretende ser una guía o marco orientador del aprendizaje. Las competencias se definen como la capacidad personal para desarrollar la carrera profesional de manera exitosa, es una combinación de tres elementos: conocimiento, habilidad y actitud. El modelo de competencias integra el Plan Estratégico y los valores institucionales, es a partir de dicha construcción que se definen las competencias institucionales y las competencias especializadas.