Los conceptos de aprendizaje de bucle simple han sido desarrollados por Chris Argyris y Donald Schön. Estas teorías se basan en la perspectiva de la «teoría de la acción» diseñada por Argyris.
El aprendizaje de circuito único es un tipo de proceso de aprendizaje organizacional. En otras palabras, cuando algo sale mal o no sucede como se desea, la mayoría de las personas reflexiona cómo podría solucionarse el escenario. El aprendizaje de circuito único también puede describirse como una situación en la que se observa la situación actual y enfrentando los problemas, errores, inconsistencias o hábitos poco prácticos. Después de eso, se adapta el comportamiento y acciones para mitigar y mejorar la situación en consecuencia.
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