Actualmente, existen muchos factores que contribuyen al éxito del liderazgo. El primer núcleo fundamental es mantener una creencia inquebrantable en su éxito. El segundo es tener el coraje de dar un paso adelante y actuar de acuerdo con su visión. Una vez que haya afinado sus creencias sobre el éxito y tenga su plan de acción en marcha, debe dominar las siguientes dos habilidades.
- Comunicación consciente: La mayoría de los líderes que fracasan lo hacen por falta de habilidades interpersonales. El logro de cualquier objetivo depende de su capacidad para desarrollar y mantener relaciones con resiliencia emocional. No obstante, en el entorno actual, hay escasez de personas con buenas habilidades de comunicación. Ya sea una conversación individual, reuniones grupales o comunicación digital, muchos líderes no se comunican de manera consciente. Sus habilidades de gestión técnica o táctica pueden no tener paralelo, pero saboteará su éxito si no tiene habilidades interpersonales efectivas.
- Lidiando con la adversidad: Los líderes exitosos no se retiran cuando los golpea la adversidad. Encuentran la manera de continuar. Los reveses son parte del proceso de crecimiento y desarrollo. Pero ¿y si no manejas bien la adversidad? Desafortunadamente, los líderes son juzgados constantemente por la forma en que responden a la adversidad, así como por lo bien que se recuperan de ella. Recuerda, tu equipo observa cómo manejas la adversidad. ¿Es usted un líder que está a la altura de las circunstancias y busca soluciones, o uno que pierde la calma bajo el fuego o se queja de la situación?
Lo que pasa con los líderes prósperos es que, sin importar a qué se enfrenten, encontrarán una manera centrada en el corazón para tener éxito. Los líderes exitosos poseen resiliencia emocional y compostura frente a la adversidad y no permiten que las dificultades los descarrilen. Cuando las cosas no van bien, los líderes emocionalmente resilientes no se dan por vencidos ni se compadecen de sí mismos por mucho tiempo.
Por ende, un líder que es consciente de su impacto animará a su equipo cuando los tiempos sean difíciles y brindará esperanza. Este líder es consciente de que colectivamente encontrarán una solución. Y, debido a que creen en su propia capacidad para tener éxito, inevitablemente encuentran las respuestas a sus problemas. Todo se reduce a su capacidad para manejar con confianza los tiempos difíciles. Cuando puede responder de manera positiva y constructiva a los desafíos, emergen las cualidades de coraje, resiliencia y sensatez, lo que le permite volver al trabajo. Así que no importa qué lugar de comunicación elijas, ten en cuenta el impacto de tus pensamientos en las personas. Trate a las personas con respeto y comprométase plenamente con ellas.
