El microlearning es una estrategia que basa el aprendizaje a partir de microcontenidos (micromedia). Este tipo de contenidos lo consumimos día a día de forma prácticamente inconsciente, sin pararnos a valorar su potencial o el impacto que puede tener en nuestro aprendizaje.
Si se analiza su jornada, podra observa que el microlearning ocurre de forma espontánea y que está por todas partes. Incluirlo en las dinámicas de formación corporativa implica hacer un buen plan global (objetivos, duración, programa de estudio, complejidad del temario, investigación de los participantes, recursos disponibles…)
